【个东说念主简介】
刘钰真诚具有跨越14年的新晋照顾者技能普及/指令力测评/培训/商讨神态教会。
刘真诚连结5年奇迹上海汽车集团，个东说念主口试及访谈近1000名经销商照顾干部；协助完成上汽集团经销商指令力课程库；为上海汽车集团培养了超30名测评师
曾匡助上海某着名培训机构，完成该企业的《新任司理照顾魔方》、《决议与绩效照顾》、《问题分析与处分》三门版权课程开荒；为跨越20家客户策动年度指令力发展筹划并匡助完成落地；
率领信而富互联网金融公司（股票代码SOS）从0到1完成企业大学的搭建。搭建里面商讨模式的业务框架；培养45位业务条线内训师，指导其讲课与课程开荒；完成78责罚公司总司理的指令力测评及培训（含器具策动、口试实行、讲课）,甄选80位各级中枢东说念主才，完成测评与培训责任；合营公司上市，鼓动组织转型，通过培训扩充照顾表率化，其间培养了多位优秀的培训东说念主才，向行业运输了一批高质地的培训照顾者。
刘真诚累计培训场次跨越350场，受训东说念主次跨越3000。其中2020年太平东说念主寿邀请刘真诚讲课30场次。
刘真诚建议了“决策-实行-影响-更动”的转型法子，辅以配套的测评器具，匡助学员明晰贯通到我方的行为倾向与智商短板，从而开展有针对性的学习行为，匡助学员成长为懂业务全景、懂组织运作、懂职工情怀的照顾全才，成为企业决胜互联网期间的中坚力量。
刘真诚慷慨为更多企业培养稳当期间趋势的全面照顾东说念主才，以东说念主才为中枢，优化企业照顾模式，提高组织敏捷性，决胜互联网期间。
【个东说念主简介】
晏真诚领有30多年大学本科生、硕士探讨生培养和企业干部培训教会，专注于企业东说念主才体系配置、内在责任驱能源与指令力探讨，在指令力与团队实行力等方面具浑朴的学术基础与丰富实践教会：
Ø 1996年进入首届中国海外儒商文化研讨会，手脚上海方面的探讨众人，在研讨大会上作念主旨学术证明；
Ø 2003年与AMA参谋人一皆，引进《Strategic selling》培训神态，并在原土得胜实施，老到B端工业品销售照顾的旅途与模范，对B端工业品基本销售培训具丰富教会；
Ø 2004年率领照顾团队完成零基础民营企业照顾体系配置，并获胜通过ISO9001海外品性论证；
Ø 从无到有创建并连续运营十年以上神态奇迹公司，前五年完了了功绩30%-50%增长；
Ø 《情商指令力》课程被评为上海交通大学奢睿能源更动学院高管培训中心最受学员好评的三大课程之一，年均复购10次以上。
晏真诚雅致了二十多年在企业谋划和照顾方面的实践教会，关于企业若何表率照顾、莳植包摄感企业文化，普及组织实行力和照顾者指令力等进行了长远的践行和探讨，尤其在数字新买卖期间，靠近认真多变的买卖环境，若何普及团队实行力和谋划者的指令力？晏真诚建议了数字新买卖期间情商指令力实战系统模子（TNT-Model），取得广大企业家及政府机构的高度认可并用于实战，取得精采的后果。
晏真诚现全身心性致力于数字新买卖期间指令力普及的探讨与实践，麇集中国传统文化中杰出性决议所具的力量，为匡助中国企业家通过指令力的普及和企业内生价值创造完了可连续成长，完了强企强国梦保驾护航！
【个东说念主简介】
高玫真诚自1997年来源后在民企、国企、上市公司以及天下500强企业任职，从事神态照顾关系岗亭跨越20年，积蓄了大于500个神态照顾教会以及1000多场神态照顾关系现场培训。历任神态参谋人、神态司理、神态总监、PMO。
365建站多个信息化神态0-1齐全闭环管控教会，善于说明企业计策需求，优化改善神态照顾、企业关系历程及轨制；或者主理行业发展趋势，擅用自己行业前瞻性，助推公司业务发展，操盘神态金额累计跨越8亿东说念主民币。
高玫真诚在卫宁健康（上市公司）担任PMO期间，监管神态年均跨越1500个；创建了神态照顾体系配置，制定了集成神态实施模范论，神态司理考评轨制，神态全生命周期模范历程以及对应文档模板与多样讲演模板、神态阶段讲演的要求、神态里程碑达到要求、神态变更及退出要求等；从0到1搭建神态本钱照顾模子、神态阶段文档模板等，完了项决议准化照顾；所统领区域的神态年均标的金额达3亿，神态回款达2亿。
高玫真诚在康德乐中国医药公司（天下500强）担任PMO期间，率领团队由瀑布花式神态照顾得胜转型为敏捷神态照顾，完了神态回款率普及了40%，神态请托实时率较继承前提高了30%。
高玫真诚在上海寰互市务有限公司担任神态总监期间，每年度监管完成医药类实施神态平均数目达60+个，累计年度金额4000W+；创建神态实施新模范、创建神态照顾模子，完了神态资源愚弄最大化；责任履行和时候要求；严格把控神态本钱、规模、质地、风险及程度。统领神态的实施得胜率达100%；神态回款率达100%。
高玫真诚在金蝶科技软件有限公司（上市公司）担任神态司理期间，完成过百家神态部署实施，神态回款率100%，累计公约金额达800W+。
365建站客服QQ：800083652高玫真诚雅致24年神态照顾标的的教会，关于决议客户若何完了存效神态照顾，若何提高神态请托率，匡助客户裁减神态回款周期，雅致出奥德赛全历程神态照顾模范论，建议了ODSAC模子在多家企业落地实施，并取得精采的后果。
高玫真诚致力于企业神态照顾的传奇念受业解惑，匡助企业通过全面普及神态管明智商最终完了提高企业遵守。
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